人力资源许可证办理转让流程-DM67信息网

人力资源公司注册条件   人才培训公司转让流程
人力资源公司注册条件   人才培训公司转让流程

北京新曙光企业服务有限公司      业务顾问 ：杨经理 





在北京申请人力资源公司资质的条件 ：

1、行业限定为“企业服务”“企业管理”“人力资源”“人力资源管理”等行业规范

2、经营范围从事 “人才招聘”“人才介绍”“人才培训”等的公司。

3、对企业的注册资金暂无要求

4、要求企业具有真实的实际办公地址，面积要求不得少于80平米

5、有健全的企业规章制度、员工手册及公司章程等

6、需要5名北京人力资源职业资格证书的工作人员
 
7、人员需要提供3个月的社保，我司可代办解决

8、主要包括必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程等内容                     

9、许可证添加：人才测评，需要提供测评软件

10、许可证添加：人才培训，需要提供3名本科以上人力资源相关专业证书


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一 、人力资源公司转让详情：

《北京新X 人力资源有限公司》

.公司成立于房山区 ，可随时迁到城区

.公司于2018年成立，不满一年

.公司注册资金为200万，可增资、可实缴资金

.公司范围含人才中介服务；人才培训；人才测评等

.公司带人力资源许可证一起转让，帮忙解决人员

.解决人员社保等一系列问题，包括公司工商及许可证变更

.变更时间为一个月


二、《北京长城 人力资源有限公司》

注册地址：北京朝阳
注册时间：2018
备注：带人力资源许可资质



人力资源许可证：可新增加两项经营项目：
1.人才培训  2.人才测评


北京市人力社保局发布了本市2018年企业工资指导线，今年企业职工平均工资增长的基准线确定为8.5%，与去年持平。同时，首次

明确国企工资增幅将受严控。对于拟突破上线（预警线）的，应符合上年职工平均工资低于全国城镇单位就业人员平均工资3倍，

且高技能人才上年平均工资低于本市企业职工平均工资3倍等5项条件，并按隶属关系，分别经市国资委、市文资办或企业上级主管

部门审批后，于2019年1月底前报备。
与往年一样，2018年企业工资指导线由三条线构成，分别对应今年企业工资增长的平均、最高、最低幅度的指导意见。三条线分别

为：基准线为8.5%，与去年持平；上线（预警线）为13%，去年为14%；下线为4%，与去年持平。
市人力社保局相关负责人表示，企业应结合经济效益、人工成本情况，参照工资指导线做好增资决策。对于生产经营正常、经济效

益增长的企业，可结合自身实际参照基准线（8.5%）安排本企业的工资增长水平；2016年、2017年效益增长较快，2018年预计效益

增长依然较快的企业，原则上不得高于上线（预警线，13%）安排本企业工资增长水平；效益情况与往年持平或略有下降的企业，

可结合自身实际参照下线（4%）安排本企业的工资增长水平；经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商

，工资可以零增长，但支付给职工的工资不得低于本市最低工资标准。




北京新曙光企业服务有限公司


  朝阳区国贸建外soho西区18号楼2705室

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人力资源许可证转让流程 

带人力资源许可证的公司转让